در تحقیق دیگری که در سال ۲۰۰۵ در کشور مالزی انجام شده است، متغییر­های میانجی چون سن و سطح درآمد و جایگاه سازمانی بر بهره­ گیری از سیستم منفی بوده است لیکن در این تحقیق ارتباط معنا­داری بین جنسیت و استفاده از خدمات بانکداری اینترنتی یافته نشده است (Yahya, Nadzar, Masrek, & Abd Rahman, 2011).

پژوهشی که در سال ۲۰۰۹ انجام شده است ؛ به بررسی نظریه یکپارچه­ی پذیرش و به­ کارگیری فناوری در سازمان­هایی در کشور تایوان که از ابزارهای همراه برای آموزش کارکنانشان استفاده ‌می‌کنند، می ­پردازد، سازه­ های اصلی مدل را مورد سنجش قرار داده و جز آن شاخص­ هایی چون جنس، سن و تجربه، داوطلبی و شغل فرد را نیز در سازمان به عنوان متغییر مداخله گر به مدل اضافه نموده است. نمونه ­های این تحقیق شرکت­های فعال در تایوان بوده است. لیکن نتایج تحقیقات بیانگر این مطلب است که صرفاً تأثیر اجتماعی با قصد رفتاری و استفاده از آن دارای رابطه بوده است. در این تحقیق قدرت تبیین مدل تحت تأثیر نگرش کارکنان که به کارآمدی سیستم آموزش همراه اعتقادی نداشته اند کاهش یافته است. همچنین انگیزش کارکنان به دلیل نبود فعالیت های انگیزشی سازمان پایین بوده و تمایل چندانی به بهره­ گیری از سیستم نداشته اند. نگارنده پیشنهاد نموده است که نوع صنعتی که سازمان­ها در آن فعالیت ‌می‌کنند می ­تواند تفاوت­هایی را در نگرش کارکنان آن ایجاد نماید. همچنین تأثیر اجتماعی در کارکنان بالای سن ۵۰ سال بیشتر از سایرین بوده است اما شاخص­ های جنس و تجربه در این مدل نتوانسته است متغیر میانجی قرار گیرد. (Yu-Shan Cheng, 2011)

با توجه به جمعیت قابل توجه کشور چین صنایع مرتبط با خدمات کسب و کار همراه توجه ویژه­ای به بازار این کشور دارند. تحقیقی که در سال ۲۰۰۷ در کشور چین انجام شده متغیرهای میانجی متداول نظریه یکپارچه­ی پذیرش و به­ کارگیری فناوری را در نمونه ­ای از جمعیت این کشور مورد ارزیابی قرار داده که جنسیت و سطح تحصیلات بر روند روابط مدل تأثیرگذار بوده است از این رو نگارنده پیشنهاد نموده است که عناصر خرده فرهنگی بیشتری در نمونه ی کشور چین مورد ارزیابی قرار گیرد (Park,Yang & Lehto, 2007).

در مجموع پاره ای مطالعات پیشین خارجی در این حوزه عبارتند از:

1. 1. Trust ↑

1. 1. intention to use ↑

1. 1. . Ludwig von Bertallanffy ↑

1. 1. . Kenneth boulding ↑

1. 1. . entity ↑

1. 1. . development ↑

1. 1. . growth ↑

1. 1. . Saturation ↑

1. 1. . deterbation ↑

1. 1. . systematic ↑

1. 1. . intuitive ↑

1. 1. . IMS ↑

1. 1. . IBM ↑

1. 1. . Intel ↑

1. 1. . mainframe ↑

1. 1. . SQL/DS ↑

1. 1. . QBE ↑

1. 1. . Oracle ↑

1. 1. . query ↑

1. 1. . DBA ↑

1. 1. . push-batton ↑

1. 1. . LUCKA PAKELILY ↑

1. 1. . DSS ↑

1. 1. . Virtual office ↑

1. 1. . office ↑

1. 1. Theory of planned behavior (TPB) ↑

1. 1. . Adam ↑

1. 1. . Nelson ↑

1. 1. . Todd ↑

1. 1. Task Technology Fit Model ↑