۴-۱-۴-۴ بررسی وضعیت متغیر تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت:
-
- = میانگین متغیر تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت در بین کارکنان مناسب نمیباشد.
۱H = میانگین تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت در بین کارکنان مناسب میباشد.
جدول شماره (۱۵-۴) نتیجه آزمون را ارائه میدهد. بر اساس مقدار آماره T عدد ۴۶۹/۱۵درجه آزادی ۲۷۲ و عدد معناداری ۰.۰۰۰ میباشد. از آنجا که عدد معناداری کمتر از ۰.۰۵ بوده و حد بالا و پایین نیز هر دو مثبت میباشند، بنابراین میتوان نتیجه گرفت که میانگین متغیر تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت در بین کارکنان بالاتر از ۳ بوده و این عدد معنادار است، در نتیجه فرض صفر تایید نمیشود. بنابراین وضعیت متغیر تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت مطلوب میباشد.
( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )
جدول شماره ۱۵-۴ نتایج آزمون t متغیر تداعی مسولیت اجتماعی شرکت
| مقدارآزمون= ۳ | ||||||
| T | درجه آزادی | ضریب معناداری | اختلاف میانگین | درجه اطمینان ۹۵% | ||
| حد پایین | حد بالا | |||||
| تداعی | ۱۵.۴۶۹ | ۲۷۲ | .۰۰۰ | .۶۸۶۲۰ | .۵۹۸۹ | .۷۷۳۵ |
۵-۱-۴-۴ بررسی وضعیت متغیر مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت:
-
- = میانگین متغیر مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت در بین کارکنان مناسب نمیباشد.
۱H = میانگین مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت در بین کارکنان مناسب میباشد.
جدول شماره (۱۶-۴ ) نتیجه آزمون را ارائه میدهد. بر اساس مقدار آماره T عدد ۶۳۱/۲۷درجه آزادی ۲۷۲ و عدد معناداری ۰.۰۰۰ میباشد. از آنجا که عدد معناداری کمتر از ۰.۰۵ بوده و حد بالا و پایین نیز هر دو مثبت میباشند، بنابراین میتوان نتیجه گرفت که میانگین متغیر مشارکت در فعالیت های مسولیت اجتماعی شرکت در بین کارکنان بالاتر از ۳ بوده و این عدد معنادار است، در نتیجه فرض صفر تایید نمیشود. بنابراین وضعیت متغیر متغیر مشارکت در فعالیت های مسولیت اجتماعی شرکت مطلوب میباشد.
جدول شماره ۱۶-۴. نتایج آزمون t متغیر مشارکت در فعالیت های مسولیت اجتماعی شرکت
| مقدارآزمون= ۳ | ||||||
| T | درجه آزادی | ضریب معناداری | اختلاف میانگین | درجه اطمینان ۹۵% | ||
آخرین نظرات