کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



آخرین مطالب


جستجو


 



مشکلات رفتاری، رفتارهای گوناگون افراطی، مزمن، انحرافی هستند که گستره آن ها شامل اعمال تهاجمی یا برانگیختگی ناگهانی، ‌اعمالافسرده‌گونه و گوشه‌گیرانه می‌باشد و بروز آن ها به دور از انتظار مشاهده‌کننده است، به‌طوری که وی آرزوی توقف این‌گونه رفتارها را دارد (نراقی و نادری، ۱۳۷۴).

امروزه دیگر از لفظ اختلالات رفتاری[۱] استفاده نمی شود. بلکه تقسیم بندی مشکلات رفتاری به دو دسته درونی سازی شده[۲]و بیرونی سازی شده[۳]، راه را برای پژوهش و بررسی دقیق تر این مشکلات هموارتر ساخته است. مشکلاتی از قبیل نارسایی توجه، بیش فعالی، اختلالات سلوک، اضطراب فراگیر، افسردگی، نافرمانی، هراس و … که می‌توانند به صورت قشقرق به راه انداختن، کتک کاری، نزاع، داد و فریاد، خرابکاری، تهدید، فرار از مدرسه، افت تحصیلی و منفی کاری بروز پیدا کند، این موارد اگر جنبه خودانگیخته داشته و همیشگی باشد، می‌توانند به عنوان مشکلات رفتاری بیان شوند. هر کدام از این مشکلات می‌توانند زمینه ساز مشکلات دیگری شده، در بزرگسالی نیز به شکل های مختلف ظاهر شوند (ایمانی و محب، ۱۳۸۸).

 

به طور معمول کودک این نمونه های رفتاری را در مکان های گوناگون، مانند : آموزشگاه، خانه و در موقعیت های اجتماعی از خود بروز می‌دهند و این گونه کردارها باعث می‌شوند که مشکلات چشمگیری ‌در عملکرد اجتماعی، آموزشی و خانوادگی پدید آید (ایمانی و محب، ۱۳۸۸).

هنگام اندیشیدن به مشکلات رفتاری کودکان می توان در سه گستره متمرکز شد : کودک، آموزشگاه، خانواده. خانواده بستری است که آدمی زندگی اش را با آن آغاز می‌کند و در آن شکل می‌گیرد. یکی از موثرترین مداخلات در حیطه مشکلات رفتاری و عاطفی کودکان، آموزش مهارت هایی به والدین است که به کنترل رفتار از جانب کودک و ایجاد سبک های والدینی مؤثر، می‌ انجامد. رابطه عاطفی میان والد و کودک، در فرایند درمان امری تاثیر گذار محسوب می شود و با آموزش مهارت های درمانی، والدین می‌توانند در حد یک درمانگر و شاید بیشتر از آن برای فرزندانشان مؤثر باشند (لندرت، ری و براتون، ۲۰۰۹).

 

فرزندپروی حوزه ی نسبتا جدیدی است که توجه پژوهش ها را از دهه های ۱۹۷۰ به بعد به سمت خود معطوف نموده و از آن زمان رویکردهای بسیاری برای پیشگیری و حل مشکلات والد- کودک و خانواده با تمرکز بر درمان و پیشگیری مطرح شده اند (استنبورد ، ۲۰۰۶).

 

یکی از انواع برنامه های آموزش والدین، «برنامه فرزندپروری مثبت» است که توسط ساندرز و همکاران و بر اساس رفتار درمانگری های خانواده مبتنی بر اصول یادگیری اجتماعی به وجود آمده است این برنامه به دلیل وجود سطوح مختلف در نارسایی کارکرد خانواده و نیازهای گوناگون مادر و کودک دارای پنج سطح مختلف می‌باشد و استفاده از آن برای مادران کودکان ۳-۲ ساله ای پیشنهاد می شود که هم اکنون مبتلا و یا در معرض خطر ابتلا به اختلالات رفتاری و عاطفی هستند(پور احمدی و همکاران، ۱۳۸۸).

 

اهداف تمام سطوح درمانی این روش بر افزایش خودبندگی و خودکارآمدی مادران در مدیریت و کنترل رفتار متمرکز شده است که از طریق آموزش مادران در جهت ارتقاء تحول کودک، می توان دستیابی به حس شایستگی و خویشتن داری را در والدین هموار ساخت (ساندرز ، ۲۰۰۵).

 

درطول ۳۰ سال گذشته، شواهد زیادی جهت اثر بخش بودن برنامه فرزندپروری مثبت به دست آمده است. اثر بخشی برنامه فرزندپروری مثبت در طیف گسترده ای از فرهنگ ها از طریق آزمایشات درهنگ کنگ، ژاپن، آلمان، سوئیس، استرالیا، نیوزیلند و ایالات متحده نشان داده شده است (ساندرز ، ۲۰۱۰).

 

آموزش والدین از دو جهت بر سایر روش ها برتری دارد، اول آن که برنامه اصلاح رفتار کودک در محیط طبیعی منزل و توسط والدین که بیشترین تماس را با او دارند، اجرا می‌گردد و دوم آن که آموزش والدین جنبه‌های مختلفی از عملکرد والدینی و خانوادگی را تحت تاثیر قرار می‌دهد ( ساندرز، ۲۰۰۷).

 

فارشتاین[۴] (۱۹۸۶)، بیان می‌کند هنگامی که والدین آگاهی درستی از مشکلات کودک شان داده می شود، مادران سازوکارهای مناسبی از خود نشان می‌دهند تا بدون دخالت احساسات شان با فرزندان خود برخورد نمایند (مختاری، ۱۳۸۷).

 

شیوه آموزش این روش به صورت گروهی، موجب غنا بخشیدن به عوامل محافظتی کودکان و کاهش عوامل خطرساز و مرتبط با مشکلات رفتاری و هیجانی کودکان خواهد شد (ساندرز، ۲۰۰۸). شفیع آبادی (۱۳۸۶)، بیان می‌کند آموزش گروهی والدین نوعی از تعلیم و تربیت گروهی است که آموزش وسیعی را شامل می‌گردد و به والدین کمک می‌کند تا دانش و توانایی‌های خود را در زمینه پرورش و تعلیم و تربیت کودکان به نحوه مطلوب گسترش دهند. در چنین موقعیت هایی برنامه آموزش فرزندپروری می‌تواند به والدین بیاموزد که چگونه با ارائه الگوهای مناسب، نقش مثبت تری را برای کودکان شان ایفا کنند و سبک های سالم زندگی را به خود بیاموزند و به کودکان شان منتقل کنند. در چنین حالتی با افزایش توانمندی های والدین، مشکلات رفتاری کودکان کاهش می‌یابد.

 

هشت روش عمومی که به آموزش خانواده اوتستیک، بیشتر مربوط می شود شامل آموزش، والدین به عنوان همکار درمانگر، روش رفتاری، تقویت ارتباط، روش شناختی، حمایت احساسی، حمایت بیمه ای و آموزش حمایتی می‌باشد (ربیعی و همکاران، ۱۳۹۰).

 

متخصصین معتقدند که کودک اوتستیک باید از همان کودکی ، آموزش های مناسبی جهت همبودی های ارتباطی و اجتماعی دریافت کند. با آغاز قرن بیستم ، این موضع فلسفی و کاربردی که والدین می‌توانند و باید در طراحی و اجرای سرویس های مداخلاتی کودکان اوتیسم همکاری کنند ، پذیرش بین‌المللی دریافت ‌کرده‌است (ربیعی و همکاران ، ۱۳۹۰).

 

با توجه به تحقیقات انجام شده مشکلات رفتاری کودکان اوتستیک به طور معناداری بالاتر از کودکان عادی است همچنین تعاملات والدین و کودکان دچار آسیب شده است. آموزش فرزند پروری مثبت می‌تواند باعث تغییرات مثبتی در مهارت های والدین و رفتارهای مشکل دار شود (نواک[۵] و هنریچ[۶]، ۲۰۰۸).

 

برنامه فرزندپروری مثبت با ارائه اطلاعات درباره اختلال اوتستیک، آموزش چگونگی رابطه مادر- کودک و مهارت های فرزند پروری می‌تواند در راستای کاهش مشکلات شدید رفتاری و هیجانی و درک و ارتقاء کیفیت رابطه مادر- کودک مورد استفاده قرار گیرد (پور احمدی و همکاران ،۱۳۸۸).

 

با توجه به تحقیقات انجام شده ‌در مورد اثر بخش بودن آموزش والدین در کاهش علائم و مشکلات رفتاری کودکان اوتستیک، در برخی از کشورها و عدم پژوهش در این زمینه در داخل کشور، پژوهش حاضر درصدد پاسخ ‌به این سوال است که آیا آموزش مهارت فرزندپروری مثبت به مادران کودکان اوتستیک در کاهش مشکلات رفتاری فرزندان شان تاثیر دارد؟

 

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق :

 

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[پنجشنبه 1401-09-17] [ 02:26:00 ب.ظ ]




 

همچنین به منظور اجرای حقوق فردی، فرد باید از حقوقش آگاه شود. فردی که دستگیر یا بازداشت می‌شود حق دارد که از حقوقش و همچنین از چگونگی بهره‌مند شدن از آن حقوق مطلع شود. و نیز فردی که دستگیر یا بازداشت می‌شود حق دارد سریعاً از هر گونه اتهام وارده بر خود مطلع شود.[۴۳]

 

بنا به اظهارات کمیسیون اروپایی مطابق بند ۲ ماده ۵ کنوانسیون اروپایی هر فرد دستگیر شده باید به طور مناسب از دلایلی که به موجب آن دستگیر شده و آن مبنایی است برای تصمیم‌گیری در خصوص بازداشتش مطلع شود. خصوصاًً که او می‌بایست قادر باشد که اتهام وارده را قبول یا رد کند.

 

۴-۳-۲- گفتار دوم: رعایت حقوق شهروندی در مرحله تحقیق و تعقیب

 

دادرسی‌های جزایی مسبوق به یک مرحله مقدماتی یعنی مرحله تحقیق و تعقیب جرم است که پس از کشف جرم آغاز می‌شود. این مرحله شامل تحصیل ادله و چگونگی جمع‌ آوری آن با حفظ حقوق شهروندی است.

 

۱ ـ روش‌های تحصیل دلیل

 

تحصیل در لغت به معنی به دست آوردن و فراهم کردن است.[۴۴] دلیل نیز در لغت به معنی حجت و برهان و آنچه برای ثابت کردن امری آورده می­ شود، ‌می‌باشد.[۴۵] ‌بنابرین‏ مقصود از تحصیل دلیل عبارت است از به دست آوردن حجت برای اثبات امری.

 

در این رابطه، دو روش برای تحصیل دلیل وجود دارد که یکی روش انفعالی دادگاه در تحصیل دلیل است و دیگری فعال بودن دادگاه در تحصیل دلیل است که منجر به ایجاد دو سیستم در دنیا شده است که یکی سیستم ادله قانونی و دیگری سیستم ادله معنوی است.

 

اکنون تقریباً پذیرفته شده است که اختیارات قاضی جهت کسب دلایل محدود می‌باشد و قاضی نمی‌تواند به بهانه دستیابی به حقیقت به هر وسیله نامشروعی متوسل شود.

 

در فقه اسلامی نیز اقراری که بر اثر ضربه تازیانه و یا خوف از زندان و غیره حاصل می‌شود موجب حد شرعی نمی‌شود. در فقه شیعه هر گونه اکراه برای اخذ اقرار توسط هر کس که باشد ممنوع است و اقرار مأخوذه متعاقب اکراه هیچ گونه نفوذ حقوقی ندارد.

 

بند ۱۰ ماده واحده قانون احترام به آزادی‌های مشروع و حفظ حقوق شهروندی مقرر می‌دارد: «تحقیقات و بازجوئی‌ها، باید مبتنی بر اصول و شیوه های علمی، قانونی و آموزش‌ها و نظارت لازم صورت گیرد و با کسانی که ترتیبات و مقررات را نادیده گرفته و در اجرای وظایف خود به روش‌های خلاف متوسل شده‌اند بر اساس قانون برخورد جدی صورت می‌گیرد».

 

در قوانین و مقررات ایران اثبات جرم در مباحثی همانند حدود و قصاص تابع سیستم ادله قانونی می‌باشد و در جرایم تعزیری و بازدارنده سیستم ادله معنوی کاربرد دارد. در سیستم ادله قانونی بزه‌دیده می‌بایست بر اساس آنچه به عنوان دلیل به وسیله قانون ذکر شده مبادرت به اثبات ادعای خویش نماید ولی در جرایم تعزیزی و بازدارنده بزه‌دیده برای اثبات ادعای خویش و جرم واقعه از سهولت بیشتری در ارائه دلیل برخوردار است و می‌تواند هر آنچه را که جزو قرائن، امارات و اقناع کننده وجدان قاضی است به عنوان دلیل در محکمه ارائه نماید.

 

مواد ۱۱ و ۷۳ قانون آئین دادرسی کیفری به حق بزه‌دیده در ارائه دلیل در زمان تحقیقات مقدماتی و تا هنگام ختم دادرسی اشاره داشته است که معقول به نظر می‌رسد و می‌تواند کمک شایانی در ارائه دلیل طی مهلتی مناسب به بزه‌دیده بنماید.

 

۲ ـ بازجوئی از شاکی و تحقیق از بزه‌دیده و رعایت حقوق شهروندی

 

شاکی و بزه‏دیده معمولاً بهترین کسانی هستند که می ‏توانند اطلاعاتی را در خصوص جنبه‏ های‏مختلف رویداد مجرمانه به مقامات تحقیق ارائه دهد. یکی از اهدافی که در تحقیق ‏از ایشان‏ دنبال می‏ شود این است که ایشان مراجعه مستقیم به قاضی داشته‏ باشند و میان قاضی تحقیق و متهم و بزه‏دیده ایجاد ارتباط شود. ‌بنابرین‏ و به‏ویژه در مواردی‏که تعقیب امر کیفری متعاقب بر شکایات شاکی صورت‏می پذیرد، تحقیق از او می‏تواند به کشف حقیقت و درک صحیح از چگونگی وقوع جرم بینجامد تا بدین‌صورت بزه‏دیده بتواند حقایق و نظرات و نگرانی‏های‏خود را مطرح نماید و از این طریق مشارکت داشته و در پیشرفت پرونده به مقام‏ تحقیق کمک کند.

 

ماده ۱۲۴ قانون آیین دادرسی کیفری ۱۳۷۸ ‌به این موضوع می‏ پردازد و حدود آن را ذکر می ‏کند. مطابق این ماده تشخیص ضرورت حضور بزه‏دیده درجلسات تحقیق بر عهده مقام تحقیق است و از احضار بزه‏دیده جز در موارد ضروری‏ باید اجتناب شود تا موجبات امتناع بزه‏دیده از مراجعه به دستگاه عدالت کیفری ‏فراهم نشود. موارد مذکور ‌در مورد شهود هم رعایت می‏ شود. چه بسا احضار بی‏موقع ‏و یا خارج از روال عادی، بزه‏دیده و شهود را دچار هزینه های زمانی، مالی وعاطفی می‏ نماید و در خصوص شهود این امر باعث عدم تمایل آن ها جهت حضور در تحقیقات و کمک به بزه‏دیده می‏ شود.

 

در وضع فعلی رسیدگی در دادسرای عمومی و انقلاب متأسفانه مجال حضور مستقیم بزه‌دیده نزد قاضی دادسرا کمتر فراهم شده و اغلب شکایات افراد بعد از ثبت در سیستم دادسرا جهت انجام تحقیقات با دستور مقام قضایی به کلانتری‌ها ارجاع داده می‌شود که در آنجا بزه‌دیده به ناچار می‌بایست اظهارات خود را مجدداً طرح نماید تا پس از تکمیل نسبی تحقیقات پرونده به دادسرا بازگردد. در این رفت و آمد‌های چند باره‌ی شاکی، انقطاع ادامه پیگیری توسط وی محتمل می‌باشد که با حفظ حقوق بزه‌دیده در منافات است.

 

با توجه به قوانین موضوعه و موازین شرع که پس از پیروزی انقلاب اسلامی بر حقوق ما حکم‏فرما شده است، جرائم از حیث نقش مجنی علیه در تعقیب متهم به دو دسته تقسیم شده‏اند:

 

الف)جرائم قابل گذشت؛

 

ب)جرائم غیر قابل گذشت؛

 

در بدو مشروطیت تمایل به وضع جرائم غیرقابل گذشت بود؛ اما با گذشت زمان و وقوع تحولات بعدی، تمایل مقنن بر افزایش موارد جرائم قابل گذشت به‌تدریج نمایان گشت، تا آنجا که در دهه پنجاه و در قالب ماده ۲۵ قانون اصلاح پاره‌ای از قوانین دادگستری مصوب ۲۵ / ۳ / ۱۳۵۶، گذشت شاکی را حتی در جرائم غیرقابل گذشت نافذ به‌شمار آورد و از موجبات تخفیف مجازات انگاشت.[۴۶]

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:49:00 ق.ظ ]




 

مدیریت و سازمان بایستی این موضوع را برای کارکنان خود روشن سازند که وجود و بقای سازمان، به کارکنان کوشا، هدفمند و با صلاحیت بستگی دارد، از طرف دیگر عضویت افراد در سازمان و ماهیت وجودی آنان نیز به بقا و موجودیت سازمان و نیز تحقق اهداف سازمان بستگی دارد، لذا آگاهی کارکنان از این رابطه دو سویه می ­تواند بر همسویی اهداف کارکنان در راستای اهداف سازمانی بینجامد.

 

۱-۴- اهداف پژوهش

 

۱-۴-۱- هدف اصلی

 

بررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی

 

۱-۴-۲- اهداف فرعی

 

    1. تعیین رابطه بین مدیریت بر مبنای ارزش با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی

 

    1. تعیین رابطه بین معنویت در محیط کاری با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی

 

    1. تعیین رابطه بین شفافیت با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی

 

    1. تعیین رابطه بین نظام انگیزشی پرداخت با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی

 

    1. تعیین رابطه بین نظارت و کنترل با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی

 

    1. تعیین رابطه بین عدم اطمینان محیطی با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی

 

  1. تعیین رابطه بین مدیریت مشارکتی با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی

 

۱-۵- سؤالات تحقیق

 

۱-۵-۱- سوال اصلی

 

چه عوامل بر همسویی اهداف فردی و سازمانی تأثیرگذارند؟

 

۱-۵-۲- سوالات فرعی

 

    1. آیا بین مدیریت بر مبنای ارزش با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد؟

 

    1. آیا بین معنویت در محیط کاری با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد؟

 

    1. آیا بین شفافیت با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد؟

 

    1. آیا بین نظام انگیزشی پرداخت با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد؟

 

    1. آیا بین نظارت و کنترل با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد؟

 

    1. آیا بین عدم اطمینان محیطی با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد؟

 

  1. آیا بین مدیریت مشارکتی با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد؟

 

۱-۶- فرضیه ‏های تحقیق

 

۱-۶-۱- فرضیه اصلی

 

در سازمان عواملی وجود دارد که با همسویی اهداف فردی و سازمانی رابطه­ معنادار دارند.

 

۱-۶-۲- فرضیه های فرعی

 

    1. بین مدیریت بر مبنای ارزش با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

 

    1. بین معنویت در محیط کاری با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

 

    1. بین شفافیت با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

 

    1. بین نظام انگیزشی پرداخت با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

 

    1. بین نظارت و کنترل با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

 

    1. بین عدم اطمینان محیطی با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

 

  1. بین مدیریت مشارکتی با هم سویی نسبی اهداف فردی و سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.

 

۱-۷- تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)

 

۱-۷-۱- تعاریف مفهومی

 

مدیریت بر مبنای ارزش: بسیاری از اقدامات و تنش­ها در سازمان­ها تحت راهنمایی ارزش، مبانی و اصول سازمانی ‌می‌باشد. همان گونه که قوانین و مقررات، در جهت تنظیم رفتار کارکنان عمل می­نمایند، ‌می‌توان با برقراری ارزش­های مشترک در راستای اهداف و آرمان مشترک سازمانی گام­های مؤثر برداریم. بایستی اذعان داشت که ارزش­های مشترک سازمانی می ­تواند ذهن، روح و تفکرات کارکنان را کنترل نموده و در جهت تنظیم رفتار کارکنان عمل نمایند. در واقع این ارزش­های سازمانی است که توانایی این را دارد که افراد و کارکنان سازمانی را حول یک محور واحد متحد نموده و به سوی اهداف سازمانی گسیل دارد. شاید در یک جمله بتوان گفت که آنچه که افراد و اعضای یک سازمان را می ­تواند همداستان نماید ارزش­های سازمانی است.در این راستا، رویکرد مدیریت بر مبنای ارزش را ‌می‌توان در سه گام خلاصه و معرفی نمود (سید جوادین و پورولی، ۱۳۸۸).

 

معنویت در محیط کاری : معنویت محیط کاری را ‌می‌توان بدین گونه تعریف نمود: دانستن این موضوع که کارکنان از یک حیات و زندگی درونی برخوردار می­باشند که از طریق کار پر معنی[۴] که در یک بستر ارتباطی اتفاق می ­افتد تقویت می­گردند (آشموس و داچن[۵]، ۲۰۰۰: ۱۳۴).

 

شفافیت : شفافیت در ابعاد و اشکال متفاوت آن (سیاسی، اجتماعی، اداری، حسابرسی، اطلاعات) یک جزء لازم در مدیریت است (یانگ[۶]، ۲۰۰۶: ۵۷۳). برای تقریباً دو دهه است که واژه شفافیت به طور گسترده در گفتمان مدیریتی به کار می­رود، و به طور ویژه امروزه در مباحث حکومتی و دولتی به کار می­رود. ‌در مورد واژه شفافیت از سوی اندیشمندان و صاحب نظران تفسیرها و برداشت­های گوناگونی وجود دارد؛ عده­ای آن را به باز و منعطف بودن فرایندهای اداری مرتبط می­دانند و بعضی آن را به موضوع پاسخ دهی و جواب گویی[۷] مرتبط می­دانند.

 

نظام انگیزشی پرداخت : به طورمتوسط، سازمان­ها در حدود ۴۰% از منابع و ارزش­های مالی[۸] بالقوه خود را به دلیل فقدان مدیریت مناسب و نیز عملکرد ضعیف از دست می­ دهند (مانکینز و استیل[۹]، ۲۰۰۵).

 

اهداف فردی و سازمانی: فهم دقیق و روشن از اهداف فردی و سازمانی و همسوسازی آنان می ­تواند یک استراتژی مهم در سازمان تلقی گردد. یکی از این ابزارهایی که می ­تواند ما را در این مسیر نماید، شناسایی و درک ابزار انگیزشی در جهت دستیابی به اهداف سازمانی ‌می‌باشد (سیروتا[۱۰] و دیگران، ۲۰۰۵). در این راستا نظام جبران خدمات یا نظام پرداخت حقوق و دستمزد می ­تواند به عنوان ابزار انگیزشی به کار آید. آنچه که حایز اهمیت است ذکر این نکته است که سازمان­ها در نظام جبران خدمات بایستی هم انتظارات متقابل کارکنان و هم عدالت و برابری را رعایت نمایند. در صورتی که سازمان­ها در پرداخت حقوق، دستمزد و پاداش­ها به گونه ­ای ناعادلانه عمل نمایند، این مسأله موجب می­گردد که افراد درباره نحوه تخصیص منابع خود به سازمان با توجه به مزایای اقتصادی و اجتماعی تصمیم گیری نمایند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:46:00 ق.ظ ]




 

متغیرهای مستقل

 

متغییر وابسته

 
 

استندینگ

 

میزان فروش

 
 

سمپلینگ

 
 

چیدمان

 

در جدول فوق متغییر‌های مستقل و وابسته به تفکیک نشان داده شده است .
۳-۴- مدل تحلیلی تحقیق
هر پژوهش میدانی به مدل تحقیق نیاز دارد که در قالب ابزار تحلیلی مناسب ، متغیرها و روابط بین آنها را نشان می دهد. طبق مدل کیوی و کامپند هر متغیر مفهومی است که خود به چند بعد و هر بعد به چند ویژگی یا مولفه و هر مولفه به تعدادی شاخص تقسیم می شوند که آخرین سطح کمی کردن مفاهیم ( متغیرها ) می باشد.

شکل ۳-۲- مدل تحلیلی تحقیق
۳-۵- ابزار گردآوری داده‌ها
اطلاعات بدست آمده در این تحقیق از طریق پرسشنامه و مطالعات کتابخانه ای و جمع آوری داده‌های میدانی در صنعت بدست آمده ، که به صورت زیر اقدام به گردآوری اطلاعات شده است:
۳-۵-۱- مطالعات کتابخانه ای و بررسی کتب ، مقالات و اسناد و مدارک
به منظور دستیابی به مفاهیم تئوریک در زمینه تعهد به نام و نشان تجاری آن به مطالعات کتابخانه ای ، استفاده از مقالات موجود داخلی و خارجی و پایان نامه‌های مرتبط ، پرداخته شد ، در این راستا از کتابهای مرتبط ، مجلات پژوهشی ، گزارشات و آمارهای موجود در سازمانها و سایتهای مختلف شبکه اینترنت بهره گرفته شده است .
۳-۵-۲- مصاحبه
برای توجیه موضوع تحقیق و آگاهی از نظرات و دیدگاه های متخصصان از روش مصاحبه استفاده شده است . به منظور افزایش دقت پاسخگویی اعضای نمونه آماری تحقیق ، برای هر یک از موارد ، ابتدا نگارنده توضیح مختصری در خصوص موضوع ، اهداف و روش کار برای پاسخ دهنده ارائه نموده و سپس سوالات مطرح و مصاحبه انجام گرفته است .

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۳-۵-۳- پرسشنامه
پرسشنامه ی تحقیق حاضر بر اساس پرسشنامه ی طراحی شده توسط فجیو می باشد که به منظور انجام تحقیقی در زمینه ی بررسی” تأثیر فاکتورهای مرتبط با تجاری سازی بر روی خرده فروشی” به کار برده شده است.
پرسشنامه تحقیق حاضر دارای ۲ بخش است :
قسمت اول – نامه همراه: در این قسمت هدف از تحقیق ، ضرورت همکاری پاسخ دهنده در ارائه داده‌های مورد نیاز و نحوه پاسخ گویی به سوالات بیان شده است .
قسمت دوم – سوال‌های ( گویه‌ها ) پرسشنامه : این بخش از پرسشنامه شامل دو قسمت می باشد )
سؤالات دموگرافیک
در سوالات عمومی سعی شده که اطلاعات کلی و جمعیت شناختی در رابطه با پاسخ دهندگان جمع آوری گردد .
سؤالات تخصصی
در این بخش با توجه به مولفه‌های در نظر گرفته شده در این پژوهش پرسشنامه ای مشتمل بر ۱۹سوال طراحی، که از طیف پنج گزینه ای لیکرت در آنها استفاده شده است .
جدول۳-۲- طیف لیکرت

 

۵

 

۴

 

۳

 

۲

 

۱

 
 

کاملا موافق

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[دوشنبه 1400-09-22] [ 11:34:00 ب.ظ ]




۳-۱-۵-۴ - رطوبت نسبی:
میانگین رطوبت نسبی در شهر قائمشهر با توجه به داده های هواشناسی ایستگاه قراخیل در یک دوره آماری ۲۳ ساله حدود ۸۲ درصد می باشد. به گونه ای که بالاترین میانگین رطوبت نسبی حدود ۸۶ درصد مربوط به ماه اسفند بوده و پایینترین میانگین رطوبت نسبی با ۷۸ درصد مربوط به ماه اردیبهشت بوده است.
۳-۱-۵-۵- باد:
با توجه به موقعیت جغرافیای شهر قائمشهر یعنی قرارگرفتن آن در فاصله میان کوه و دریا وزش باد و جریان هوا از این شرایط جغرافیای به ناگزیر تبعیت می کند.
جریان باد در قائمشهر با توجه به اینکه تحت تاثیر هجوم جریانات برونی قرار نگرفته است از یک نظم و هماهنگی برخوردار است. بدین علت که به اختلاف فیزیکی میان قابلیت‌های حرارتی خاک و آب در نیمه های مختلف روز بین دریا و خشکی جریان می یابند و در طول شبانه روز دریا به خشکی و از خشکی به دریا جریان می یابد. بطور متوسط در طی سال بیشترین وفور باد در جهت غرب و کمترین آن در جهت جنوب شرقی می باشد. بدین ترتیب بطور متوسط در طی سال باد غالب قائمشهر در جهت غرب می باشد. در قائمشهر در طی سال سرعت باد ۲/۲ گره می باشد. مطابق فراوانی بادها حداکثر سرعت باد در جهت غرب به وقوع پیوسته است. بیشترین سرعت باد نیز در فصل بهار و بخصوص در ماه اردیبهشت اتفاق می افتد حداکثر سرعت لحظه ای باد در بهمن ماه و حداقل آن در تیرماه با ۱۸گره به ثبت رسیده است.
۳-۱-۶ - بررسی منابع تامین آب شرب و کشاورزی:
برنامه ریزی توسعه منطقه ای و ساماندهی نظام اسکان نیازمند تدارک زیرساختها و امکاناتی است که همگی به صورتی با منابع آب بعنوان یک اصل حیاتی در ارتباط تنگاتنگ هستند. منابع آب شهرستان برحسب موقعیت منطقه و شرایط طبیعی و برخورداری از اقلیم مرطوب و بسیار مرطوب به دو دسته آبهای سطحی و زیرزمینی تقسیم می شوند.
- آبهای سطحی
آبهای سطحی در سطح شهرستان قائمشهر علاوه بر رودخانه های اصلی تالاررود و سیاه رود، واجد یکسری آبهای سطحی و مسیلهای خزی است که در نهایت این دو رودخانه بعنوان آبریز این شاخه های خزی عمل نموده و نهایتا به دریای مازندران منتهی می شود.
رودخانه تالار که این رودخانه در ارتفاعات کوه های سوادکوه سرچشمه می گیرد و از غرب قائمشهر گذشته، ضمن عبور از منطقه کیاکلای قائم شهر در قسمت غربی قریه کاله و عرب خیل به دریای خزر می ریزد. طول این رودخانه ۱۵۰ کیلومتر است و در کشاورزی منطقه نقش بسیار مهمی دارد.
رودخانه سیاه رود که از ارتفاعات برنجستانک در ۱۵ کیلومتری جنوب شرقی قائمشهر سرچشمه گرفته حدود ۶۵ کیلومتر طول دارد. شاخه های متعدد آن بین قادیکلا و سادوکلا به هم پیوسته و پس از عبور از شرق قائمشهر و مشروب نمودن اراضی مسیر از روستاهای جویبار گذشته به دریا می ریزد. کشاورزان ۳۰ روستا از آب این رودخانه استفاده می نمایند.
- آبهای زیرزمینی:
کیفیت و کمیت آبهای زیرزمینی هر منطقه ای تحت تاثیر ویژگیهای زمین شناختی، خاکشناسی و آب و هوایی آن منطقه قرار دارد. شهرستان قائمشهر نیز به سبب نفوذ ناپذیری منطقه جلگه ای خویش، ساخت آهکی بعضی از نقاط، بارش مطلوب دارای منابع زیرزمینی نسبتا غنی بوده که بهره برداری از این منابع به دو صورت برداشت از چشمه ها و چاه ها صورت می گیرد.در این منطقه چشمه های فراوان به چشم می خورد که با توجه به شدت میزان بارش آب چشمه ها تغییر می کند برخی در فصول گرم سال یعنی در تیر و مردادماه به خشکی می گرایند و برخی دیگر به خاطر غنی بودن سفره های زیرزمینی همیشه غنی هستند.
چاه ها نیز که به عنوان اولین منبع آبهای زیرزمینی غالب منطقه به شمار می رود خاصیت
زمین شناسی منطقه (کوهپایه و جلگه ای) که عموما از خاکهای رسی مارنی تشکیل شده که موجب شده سطح ایستایی آب زیرزمینی بالا بوده و حداکثر عمق چاه های حفرشده در منطقه ۱۰ متر و عمق متوسط آن بین ۱۰-۶ متر باشد. (شرکت سهامی آب مازندران، ۱۳۸۰: ۶)
۳-۱-۷- خاک و پوشش گیاهی:
خاک منطقه مورد مطالعه از نوع خاکهای مدیترانه ای قهوه ای آهکی می باشد. خاک آن خیلی عمیق به رنگ قهوه ای مایل به خاکستری تیره با بافت شنی و رسی سیلت دار، به روی طبقه ای به رنگ قهوه ای تا قهوه ای تیره و ساختمان مکعبی گوشه دار متوسط که روی آن را پوششی از رس فرا گرفته است. بافت خاک در بعضی نقاط رس و شنی و ساختمان خاک از مکعبی ضعیف تا قوی متغیر است. زهکش طبیعی خاک نسبتا مناسب و اراضی دارای شیب ملایم بدون پستی و بلندی است.
پوشش گیاهی منطقه موردمطالعه شامل گیاهان جنگلی و کشاورزی می باشد. انواع معروف
رستنی های اطراف و محدوده قائمشهر عبارتند از: درختان توسکا و آزاد و گیاهانی مانند بنفشه و گل گاوزبان که کاربرد دارویی دارند نیز از دیگر گیاهان جنگلی منطقه می باشند.
پوشش گیاهی غیرجنگلی یا گیاهان کشاورزی را می توان تحت عناوین گیاهان سالیانه دائمی نام برد که شامل (هلو – گوجه سبز، شلیل و انجیر و انار و . . . و در مقابل گیاهان سالیانه از قبیل جو، برنج، گندم، سیب زمینی و . . . می باشد که به صورت پراکنده در زمین های اطراف و داخل شهرستان کشت می شود. در نهایت می توان اشاره نمود با توجه به مطالب ارائه شده در مورد منطقه مورد بررسی شده این پهنه قاعدتا دارای خاک مرغوب با کیفیت حاصلخیزی مناسب از جنس خاکهای عمیق با بافت متوسط تا سنگین بوده که عمدتا بدون تکامل پروفیلی می باشد (مهندسین مشاور امکو ایران،۱۳۸۰)
۳-۱-۸- بررسی خطر سوانح طبیعی در سطح شهر قائمشهر:
به تبعیت از ارتباط زایشی دیرینه و چند جانبه بین زمین شناسی (توجه به مقیاس زمان) و ژئومورفولوژی و توجه به مقیاس فضا، بین خطرات ژئوموفولوژیکی و زمین شناختی همپوشی گسترده و شناوری وجود دارد و درجه اشتراک آنها در مجموعه خطرات طبیعی و یا خطرات زمینی (زمین خطرها) تابع هدف مطالعه و شرایط محیطی است (اونق، ۱۳۸۵)
محدوده موردمطالعه به دلیل نبود عوارض توپوگرافی فاقد خطر لغزش یا ریزش است اما به لحاظ زلزله و سیل به ترتیب در تهدیدات رتبه اول و دوم قرار می گیرد طبق نقشه حرائم عوامل طبیعی و مصنوع در پهنه با خطر بالای زلزله قرار دارد. خطر لرزه ای منطقه به دلیل زلزله های تاریخی رخداده و نزدیکی به خط گسل خزر یا قطعه دوم گسل بهشهر و همچنین خطوط راه بابل بسیار بالاست. بطوریکه بیشینه شدت لرزه ای برای این منطقه زلزله های به بزرگی ۹/۶ برآورد گردیده است. بیشیه شتاب افقی زمین g49/0 و بیشینه سرعت افقی ۱۴۹ سانتیمتر بر ثانیه برآورد گردیده که حاکی از قدرت تخریبی بسیار بالا در این منطقه است. احتمال بروز سیل و سرریزشدن رودخانه تالاب از دیگر تمهیدات طبیعی برای این منطقه است که در صورت احداث دیواره سیل بند،ساحل سازی و بدنه سازی رودخانه و حفظ حریم آن این خطر مرتفع می گردد. گرچه درحال حاضر نیز مصونیت منطقه به لحاظ سیل برقرار است.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۳-۲- پیشینه تاریخی شهر قائمشهر:
شهر قائمشهر از جمله مناطق قدیمی مازندران می باشد. ولی با توجه به کم اهمیت بودن این منطقه در دوران قدیم در کتب و اسناد تاریخی کمتر از آن نام برده شده است. با توجه به بررسیهای باستان شناسان در تپه گردکوه قائمشهر به آثار و بقایایی دست یافتند که این شهر را با پیشینیه تاریخی بیش از ۵ هزار سال به یک شهر باستانی قدیمی معرفی می کند و ساکنان اصلی شهرستان قائمشهر را از نژاد قوم تپوری از ساکنان اصلی مازندران می دانند که حدود ۳۳۰۰ سال قدمت تاریخی دارد. بر اثر زلزله و سیل های متمادی چندین بار ویران شد که نمونه بارز آن شهر مدفون شده سدیم در شهرستان سوادکوه است و با توجه به سوابق موجود بنای اولیه این شهر در دوران قاجار با نام علی آباد نهاده شده است و بر طبق شواهد و قراین از جمله اماکن مذهبی نظیر امامزاده یوسف رضا و یا آرامگاه علامه فقید شیخ طبرسی از سابقه دیرینه تمدن و فرهنگ قبل از قرن ششم هجری خبر می دهد.
۳-۲-۱- عوامل پیدایش و رشد شهر:
میرتیمور مرعشی ادعا می کند که چمنو باتبولی جمنون محلی است که هم اکنون علی آباد خوانده می شود. شهری که بعدها قائمشهر خوانده شد و محل خرید و فروش منطقه بود.
قائمشهر تا اوایل قرن اخیر دهی به نام علی آباد بود که از نظر نقطه دسترسی نسبت به روستاهای مجاور دارای مرکزیت مکانی بود و جمعیت آن از چند صدنفر تجاوز نمی کرد. بدلیل موقعیت مکانی این روستا (میان راه ساری – بابل، نقطه ارتباطات ارتفاعات سوادکوه با دشت محل تلاقی راه های دسترسی (شمال- جنوبی و شرق – غربی) روزهای چهارشنبه در هفته بازار عمومی درآن دایر می گردید. در این روز پیشه وران نقاط مختلف شهرستان و شهرهای مازندران اجناس موردنیاز زارعین را در میدانی که در سال ۱۳۲۵ بوسیله شهرداری بنا گردیده آماده و در معرض فروش می گذاشتند زارعین دهستانهای مجاور محصولات طبیعی و دامی خود را در این بازار بفروش رسانیده و احتیاجات خود را تامین می کردند (مهندسین مشاور پارت، ۱۳۷۶)
تشکیل بازار هفتگی علی آباد (چهارشنبه بازار) بخوبی اهمیت جغرافیایی آن را بعنوان یک مرکز مبادله اقتصادی که نسبت به بقیه نقاط پیرامونش از قابلیت دسترسی بهتر و مرکزیت مناسب برخوردار است نشان می دهد. بدین ترتیب می توان علت وجودی هسته اولیه شهر قائمشهر کنونی را در نقش مبادله بازار هفتگی آن و به عبارت دیگر مرکزیت مکانی آن نسبت به روستاهای دیگر که بعدها با عبور راه آهن تهران – شمال و جاده ارتباطی مهم فیروزکوه به سرعت تقویت شده و از کانون روستایی سابق، مرکز جدید شهری بوجود آورده است.
به طورکلی علت وجودی شهر قائمشهر را می توان در دلایل زیر خلاصه کرد:
۱- موقعیت مرکزی روستای علی آباد سابق در منظومه روستاهای موجود در نواحی جلگه ای و کوهپایه ای و تشکیل بازار هفتگی در آن.
۲- دوربودن مرکز شهری دیگر مانند ساری و بابل از دسترسی روستاهای این قسمت و مشکل ارتباطی آنها در شهرهای مزبور.
۳- وجود یک منظومه روستایی فعال و دارای مازاد تولید محصولات کشاورزی درحوزه نفوذ فعلی شهر و نیاز به ایجاد مرکز مبادله و تدارکاتی مستقل.
۴- فاصله مکانی نسبتا برابر علی آباد (قائمشهر) با شهرهای ساری و بابل حدودا (km20) و فقدان یک مرکز شهری معتبر در این فواصل.
۵- عبور راه آهن تهران – شمال از این نقطه و قابلیت ایستگاهی مناسب برای قطار به منظورجلوگیری و تخلیه کالا و مسافر همچنین عبور راه ارتباطی مهم فیروزکوه که مازندران را به مرکز ایران و تهران مرتبط می سازد.
۶- توجه خاص مسئولین حکومتی (پهلوی) کشور به استان مازندران بعنوان یک مرکز فعال اقتصادی در چارچوب سیاستهای توسعه ناحیه ای
۷- و سرانجام در ارتباط به دلایل فوق سرمایه گذاری مستقیم بخش دولتی و به تبعیت از آن تشویق بخش خصوصی برای احداث واحدهای صنعتی کارخانه ای مانند پارچه بافی، گونی بافی، کنسروسازی، برنج کوبی و . . .
در گذشته قائمشهر یکی از بخشهای تابعه شهرستان ساری بود لیکن به دلایلی که در بالا اشاره شد روز به روز اهمیت یافت و بتدریج در سال ۱۳۱۴ بصورت شهرستان مستقل با مرکزیت شهر قائمشهر فعلی درآمد.
۳-۳- بررسی جمعیت شهر قائمشهر:
بر اساس آمار و اطلاعا ت موجود، جمعیت شهر قائمشهر در اولین سرشماری عمومی سال ۱۳۳۵ بالغ بر ۲۳۰۵۵ نفر بوده است که از میان ۱۱۴۷۸ نفر را مردان و ۱۱۵۷۷ نفر را جمعیت زنان تشکیل می‌‌دادند.
در سرشماری سال ۱۳۴۵ جمعیت شهر به ۳۸۸۹۸ نفر رسید که نرخ رشد آن بالغ بر ۳۶/۵ درصد بوده است.. در سال ۱۳۵۵ نیز جمعیت شهر با نرخ رشد متوسط سالانه‌ای بالغ بر ۵ درصد نسبت به سالهای ۱۳۴۵ به ۶۳۳۷۷ نفر رسید.
در سال ۱۳۶۵ جمعیت شهر به رقم ۱۰۹۲۸۸ نفر رسید که نشانگر نرخ رشدی بالغ بر ۶/۵ درصد نسبت به سال ۱۳۵۵ می‌باشد..
بر اساس نتایج سرشماری سال۱۳۷۵ نیز جمعیت قائمشهر به ۱۴۳۲۸۶ نفر رسیده است که نسبت به سال ۱۳۶۵ از نرخ رشدی معادل ۷/۲ درصد برخوردار بوده است. این میزان از نرخ رشد، در طول چهار دوره سرشماری سال‌های۷۵-۱۳۳۵ کمترین میزان به شمار می‌رود که مهمترین دلایل آن می‌تواند اتخاذ سیاستهای کنترل جمعیت و کاهش مهاجرت ناشی از کند شدن روند توسعه صنعتی شهر و متعاقب آن کاهش نسبت جذب نیروی کار باشد.
نتایج سرشماری عمومی نفوس و مسکن سال ۱۳۸۵ نشان داد که در ۱۰ سال ۱۳۷۵ تا۱۳۸۵ جمعیت شهر قائمشهر با ۹۷/۲۱ درصد افزایش عددی به نسبت جمعیت پایه ۱۳۷۵ به ۱۷۴۷۶۸ نفر رسیده است. به عبارت دیگر در ۱۰ سال مورد بررسی جمعیت شهر با نرخ رشد مطلق برابر ۰۱/۲ درصد به رشد خود ادامه داده که به نسبت سال۱۳۷۵ معادل ۷۳/۰ درصد کاهش در نرخ رشد مطلق را نشان می‌دهد. جدول (۳-۵) سیر تحول جمعیت شهر را در طول دوره ۸۵-۱۳۳۵ بر اساس بررسی طرح تفصیلی و تحلیل بیان شده نشان می‌دهد.
جدول (۳-۵)- سیر تحولات جمعیت شهر قائمشهر (در دوره ۸۵-۱۳۳۵)

دوره سال جمعیت(نفر)
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:33:00 ب.ظ ]